働く喜びとその意義について、
私たちは以下の３か条(コンパス・コミットメント)を約束します。
コンパスグループ・ジャパンでは、多様な従業員が、互いに尊重し、成長・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。
すべての従業員にとって、最高の職場にするために。
コンパスグループ・ジャパンでは、全ての従業員の自己成長とキャリア目標達成をサポートし、一人ひとりが期待される役割を全うするために必要な知識やスキルを体系的に学び、習得する場を提供したいという想いから、2022年10月より「コンパスジャパン・アカデミー」を開校しています。
事業所の運営に必要な責任者向けのトレーニングはもちろん、食のプロフェッショナルと次世代リーダーを育成するための研修など、ビジネスの現状を反映させた当社のオリジナルプログラムを展開し、成長・成功をサポートしています。
また、自主的に学べる場として、オンライントレーニングなどもご用意しています。
全従業員の健康情報を一元管理し、従業員の健康管理の徹底に努めています。毎日の検温や、マスク着用などの行動についても、スピーディーに方針を決めて社内ネットワークで共有。本社に対策本部を設置して状況に応じた対策を行っています。定期健康診断による疾病の早期発見はもちろんのこと、全てのグループ従業員が利用できるメンタルサポートの活用を推進し、働く仲間の健康増進に注力しています。
産休・育児休暇取得後、スムーズな職場復帰が出来るようサポートしています。男女を問わず、それぞれのライフステージにあわせ、仕事とプライベートを両立できる環境をつくっています。
2019年の受け入れ開始以来、80名を超える実習生が、頼れる現場の戦力として全国で活躍しています。社内イベントなどを通して積極的にコミュニケーションを取っています。
グループ内の特例子会社をはじめとする拠点で、障がい者の雇用促進および就業をサポートしています。
フードサービスの委託についてのご相談、ご依頼、
また弊社のサービスに関するお問い合わせは
下記のフォームから受け付けております。