従業員が活躍するために

コンパスグループ・ジャパンでは、多様な従業員が、互いに尊重し、成長・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。

compass commitments
働く喜びとその意義について、
私たちは以下の3か条(コンパス・コミットメント)を約束します。
  • Respect
    お互いへの尊敬
    私たちはお互いを尊重し公平に接します。
  • Growth
    成長できる環境
    私たちは成長できる機会と環境をつくります。
  • Teamwork
    強いチームワーク
    私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。

すべての従業員にとって、
最高の職場にするために。

健康管理

従業員約2万人の健康情報を一元管理し、従業員の健康管理の徹底に努めています。毎日の検温や、マスク着用などの行動についても、スピーディーに方針を決めて社内ネットワークで共有。本社に対策本部を設置して状況に応じた対策を行っています。定期健康診断による疾病の早期発見はもちろんのこと、全てのグループ従業員が利用できるメンタルサポートの活用を推進し、働く仲間の健康増進に注力しています。

産休・育児事休暇の取得

産休・育児休暇取得後、スムーズな職場復帰が出来るようサポートしています。男女を問わず、それぞれのライフステージにあわせ、仕事とプライベートを両立できる環境をつくっています。

外国人技能実習生の受け入れ

2019年の受け入れ開始以来、80名を超える実習生が、頼れる現場の戦力として全国で活躍しています。社内イベントなどを通して積極的にコミュニケーションを取っています。

障がい者の雇用

グループ内の特例子会社をはじめとする拠点で、障がい者の雇用促進および就業をサポートしています。

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下記のフォームから受け付けております。